今年以来，八巨镇聚焦赋能、减负、增效，持续抓好“头雁”领航、抓实群体效应、抓强示范带动，不断提升村干部执行力。
　　抓学习，强示范。研究制定出台农村基层党员干部教育培训方案，将村（社区）党组织书记培训作为基层党组织书记培训重要内容，面向全镇12个村（社区）每年开展村党组织书记专题培训，提升干部综合素质。实施“乡村振兴+专项学习”行动，鼓励村（社区）党组织创办领办集体增收项目，带领农民持续稳定增收。
　　抓“头雁”，强班子。研究制定农村党总支工作考核办法，针对党组织工作业绩、群众满意度、综合评价进行考核，健全村（社区）干部“育、选、用、管”机制，助力后备干部迈上成长的“新台阶”。
　　抓队伍，强担当。切实加强对村（社区）“两委”班子的多维考核评议。健全完善党务、村（居）务、财务公开制度，强化监督约束，紧盯村（社区）干部的履职尽责情况。深化专业化星级管理，完善目标任务考核机制，及时调整不称职的干部，促进村（社区）干部作风效能“双提升”。 （本条新闻版权归滨海县融媒体中心所有，转载请注明出处。）