本报讯 （记者 李雨朦） 近年，我县利用各类资源，搭建平台载体，积极引导广大离退休干部发挥自身优势，在各领域贡献“银发力量”。
　　打造作用发挥“新阵地”。深入挖掘“银发”资源，围绕教育、法律、医疗卫生等领域，建立离退休干部“银发人才数据库”；依据离退休干部专业特长和兴趣爱好，累计打造“银辉助企”“银发税收”“银龄市场协管”等9家市级志愿者工作室；依托“党支部+志愿服务队”“涉老团体+志愿服务队”模式，建立离退休干部志愿服务工作队，深入一线开展便民服务。
　　按照“项目化运作、常态化推进”的思路，鼓励老党员工作室灵活设置符合实际的服务项目。开展服务乡村活动，助力乡村振兴；开展健康咨询、义诊活动，守护群众健康；开展反诈宣传进社区、进企业活动，共筑安全防线。
　　紧扣中心大局，围绕百姓小事，引领离退休干部作用发挥多样化。当好政策理论“宣讲员”，借助举办微宣讲、征文等形式，让党的创新理论飞入寻常百姓家；当好基层治理“调解员”，广泛收集社情民意，排查化解各类隐患；当好儿童成长“护航员”，充分发挥老干部专业优势和特长，促进青少年健康成长。“小精灵”志愿服务队配合教育部门开展中小学生心理健康筛查，累计筛查8万余人，持续在助力基层建设发展中展现“银龄作为”。　　（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）